¿Existe alguna ley o norma que indique que es responsabilidad del empleado llegar al trabajo en día de paro?
No hay ninguna normativa sobre cómo llega un empleado ante un paro de transporte, dependerá de los medios a su alcance, la distancia a su trabajo, de los medios que ofrezca la empresa. >
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¿Cómo se tomar el paro de transporte del 30 de abril de 2019? ¿Al trabajador que no puede concurrir a trabajar se le paga el día o se le descuenta?
Se tendrá que evaluar la posibilidad de transporte con la cual cuenta el trabajador, y si la empresa pone medios de transporte para concurrir al establecimiento. Si no concurre a trabajar no está obligado al pago del día. >
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Debido al paro general del dia 25/06/2018, si un comercio abrio sus puertas y sus empleados fueron a trabajar, ¿el empleador debe abonarle el día doble, como si fuera un feriado?
No, se paga día simple. No hay recargo por trabajar un día de paro. >
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Un empleado de comercio el día jueves 6 de abril hizo paro por decisión propia, ya que tanto el comercio como todos sus compañeros trabajaron normalmente. ¿Se le tiene que descontar el día, se le descuenta el presentismo o ambos?
La huelga es un derecho constitucional y empleados de comercio adhirió al paro del dia 06/04/17. Como no prestó servicios podría descontar el día, pero no pierde el presentismo. >
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Comentarios sobre el Fallo de la C.S.J.N. en el Caso “Orellano c/Correo Argentino”
16 de junio de 2016
,por Schiel, Eduardo 0.
1.
INTRODUCCIÓN
Nuevamente un fallo de la C.S.J.N. en materia de derecho colectivo del trabajo ha suscitado una muy importante repercusión en la opinión pública. El tema, resultó ser nota de tapa en muchos matutinos de amplia divulgación. Estos temas desde hace más de cien años generan impacto público. Eso es bueno y habla bien de nuestra sociedad democráticamente constituída y que, con sus más y sus menos, pretende consolidar una República.
Para resolver esta causa, la misma C.S.J.N. había convocado a una audiencia pública el día 10 de setiembre de 2015, convocando... >
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